SING i HES održali su u lipnju prvo umrežavanje pod nazivom „Digitalna tranzicija“ u sklopu EU sufinanciranog projekta „Akademija pravedne i zelene tranzicije – budućnost radničkih prava!“ na kojem je ključna tema bila razmjena znanja u području digitalne transformacije sindikalnog djelovanja.
Jasna Pipunić, predsjednica SING-a na početku događanja naglasila je važnost međusindikalnog prijenosa znanja, posebno u kontekstu tehnoloških promjena koje oblikuju svakodnevni rad. SING, kako je istaknula, iza sebe ima 25 godina iskustva u digitalnoj prilagodbi, uz izgrađenu stabilnu i funkcionalnu infrastrukturu.
Predstavnici HES-a, predsjednik Tomislav Kovačević i pravna savjetnica Meri Uvodić, prezentirali su kako u svom sindikatu nemaju razvijenu digitalnu infrastrukturu i alate. Uz spremnost na promjene, naglasili su kako im iskustvo SING-a može pomoći u njihovom digitalnom razvoju.
Članovi SING-a u raspravi su podijelili konkretne primjere digitalnih rješenja koja su povećala učinkovitost njihova rada, a posebno su istaknuta iskustva Miroslava Cukovića i Drage Domazeta u uspostavi digitalne evidencije članstva i svakodnevnoj primjeni alata za udaljeni pristup dokumentima, te Ivana Ćosića u implementaciji praktičnih alata za internu komunikaciju.
Tijekom grupnog rada, definirani su zajednički ciljevi prema kojima će HES, uz podršku SING-a, započeti s digitalizacijom administrativne evidencije i upravljanja dokumentacijom. Suradnja će se temeljiti na fleksibilnom i brzom prijenosu iskustava te postupnom uvođenju digitalnih alata uz osiguravanje kontinuirane podrške tijekom uvođenja novih rješenja.
Kroz projekt se planira razvoj zajedničke online platforme za edukaciju, kao alata za osnaživanje članstva i daljnje jačanje digitalne pismenosti u sindikalnom djelovanju.
